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  • 1月 11 週日 200921:23
  • 行銷管理心得

行銷是甚麼?在大學的時候,因為念工程相關,對於這些都不大了解,但是在大學四年我有看
一些管理相關的書籍,當然也漸漸了解這些東西,但是畢竟只是皮毛,而且看了很多書卻沒有
一個完整的概念來把這些東西給串起來,所以都是片片斷斷的概念,似乎知道但是不太清楚,
感覺會又感覺不太會,可以說是知其然,而不知其所以然。
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  • 個人分類:行銷
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  • 1月 08 週四 200913:50
  • 你會重複使用飯店毛巾嗎?













你會重複使用飯店毛巾嗎?
給房客社會壓力,效果勝過環保呼籲!
撰文╱克拉寇夫斯基(Marina Krakovsky)
翻譯/黃鈺敏




 











到旅館住宿的房客大部份都在浴室裡看過要求他們重複使用毛巾,以協助拯救環境的標誌。每天清洗毛巾讓大型旅館每年必須消耗數百萬公升的水,清潔劑與能源的消耗量也非常大,然而新的研究顯示,以環保意識為訴求,並不是說服客人少換毛巾的最有效方式。


有一些實驗結果最後證實了研究說服力專家長久的信念。由戈爾史坦(Noah
Goldstein)帶領的團隊目前在加州大學洛杉磯分校設計了兩種具專業形象的標誌,其中一個帶有標準的環保訊息,另一個則告知客人:大多數客人都會重
複使用毛巾。戈爾史坦表示:「這是書本裡最古老的一個行銷技巧。」他並引用許多研究指出,在模稜兩可的情況下,人們傾向於跟著其他人做,更確定的是,如同
研究者在10月號《消費者研究期刊》(Journal of Consumer
Research)的描述,帶有社會規範的訊息比標準的環保訊息,效果高出25%。戈爾史坦的團隊在一項追蹤研究中,對稍做調整、帶有社會規範的訊息進行
測試,甚至獲得了更引人注意的結果:告訴客人那些曾住在「這個房間」的客人會重複使用毛巾,比告訴客人住在同一間旅館的其他客人也這樣的效果要好,即使所
有的房間都差不多。


聰明的房客了解重複使用毛巾可以讓旅館節省清洗費,所以訴諸於環保可能就顯得有點虛偽。畢竟一家旅館雖然可以決定是否將費用退還給旅客,但是使用這
類的金錢誘因有個邏輯上的問題:根據美國飯店協會(American Hotel & Lodging
Association)的說法,追蹤每個房間重複使用毛巾的次數可能很難。但是有個更大的問題存在,根據戈爾史坦的推測,如果金錢誘因不夠大,反而可能
帶來反效果。


那就是所謂的「誘因排擠」(motivation
crowding),
這個理論預測金錢上的誘因排擠了為其他做某件事的動力。加州大學聖地牙哥分校的經濟學家格尼茨(Uri
Gneezy)專門研究誘因的影響,他表示:「性行為就是一個很好的例子。」如果你主動做出性暗示,你的伴侶可能接受也可能不接受,但如果你同時提議要付
給你的伴侶10美元,肯定會失敗。格尼茨解釋:「當你提到錢的事,你就徹底改變了彼此互動的意義。本來只是一個相互和善的共同關係,現在變成了一種交換的
關係」。


在一個經常被引述的研究中,格尼茨發現,當以色列的一家托兒所開始對遲來接回小孩的父母罰10錫克爾(約3美元),父母遲到的情形反而增加了,因為
父母把罰錢當做付錢換遲到。格尼茨表示,同樣的,為了重複使用毛巾而給客人1美元的折扣,會讓人推想「為了一塊錢?我寧願選擇新毛巾。」當然,較高的金錢
誘因會提高毛巾的重複使用率,但旅館也得為此付出昂貴的代價。





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  • 個人分類:行銷
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  • 1月 02 週五 200910:15
  • 叫花李的行銷策略

轉貼一篇簡單明暸的行銷概念!
宣忠的創意工作室開辦了已有半年,正經的生意沒幾個,可竟來一些莫名其妙,甚至是啼笑皆非的業務。
這不,剛一上班,一位衣冠不整,蓬頭垢面的老哥就堵上門來。
「您有什麼事嗎?」
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  • 個人分類:行銷
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  • 1月 02 週五 200910:07
  • 年薪10萬的乞丐給我上了震撼的一課

年薪10萬的乞丐給我上了震撼的一課
我拎著剛買的levi's 從茂業出來,站在門口等一個朋友。
一個職業乞丐發現了我,非常專業的、徑直的停在我面前。這一停,於是就有了後面這個讓我深
感震撼的故事,就像上了一堂生動的市場調查案例課。為了忠實於這個乞丐的原意,我憑記憶盡
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MBA45 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(90)

  • 個人分類:行銷
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  • 1月 02 週五 200900:20
  • STP

Segmentation市場區隔:
指的是根據共同特性努力對顧客或國家群體進行的辨識與分類
人口統計變數

  • 所得
    人口總數
    年齡分布
    性別
    教育程度
    職業


心理統計變數
行為特徵變數
利益追尋變數
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  • 個人分類:行銷
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  • 12月 09 週二 200815:54
  • PZB model 服務的五個缺口


PZB模式是於1985年由英國劍橋大學的三位教授Parasuraman, Zeithaml and Berry所提出的
服務品質概念模式,簡稱為PZB模式。中心概念為顧客是服務品質的決定者,企業要滿足顧客的
需求,就必須要彌平此模式的五項缺口。
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    ◇我◇要§在這﹋裡強﹌O你 goo‧○gl/ClgFe...
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